Gestern war es nach einem Monat des Wartens so weit: die erste Folge von “Bully sucht die starken Männer” wurde ausgestrahlt. Ich hatte es mir dafür mit Freunden zuhause gemütlich gemacht.

Bis zuletzt wußte ich nicht, ob ich überhaupt zu sehen sein würde. Daß ich dann quasi mit meiner “Extrarunde” so rausgestellt wurde, hat mich ziemlich überrascht. (more…)

Am Sonntag - gestern - war also die nächste Castingrunde für “Bully sucht die starken Männer” und diesmal vor Bully himself! Ich durfte als einer der ca. hundert letzten Bewerber am Casting in München teilnehmen.

Nachdem ich nach einer langen Zugfahrt von Darmstadt nach München auf dem Bavaria-Filmgelände angekommen war, suchte ich im Regen nach dem richtigen Gebäude, wo ich an einem Empfangstisch freundlich begrüßt wurde. Ich war zwei Stunden früher dort, um mich einzugewöhnen und nochmal meine vorbereiteten Stücke durchzugehen. (more…)

Am Donnerstag erreichte mich der Anruf aus München: ich werde nächste Woche Sonntag in München erneut vorsprechen! Diesmal vor Bully, Jürgen Vogel und Casting-Direktorin Rita Serra-Roll.

Ich habe heute (oder inzwischen gestern) eine ungefähre Vorstellung vom zweiten Casting bekommen. Ich muß wieder etwas vorbereiten und diesmal nicht nur eine, sondern vier Performances! Ja, es geht eben in die schwerere Runde. Es sind noch etwa 100 Leute übrig nach der ersten Runde und die besten schaffen es in den 9-tägigen Workshop - da MUSS ich dabei sein!!

Meine Reaktion auf das Ganze hört ihr in meinem zweiten Floh im Ohr - Podcast!

 

 FiO 002 - Bully zweite Runde [2:54m]: Play Now | Play in Popup | Download (324)

Unvermittelt erreichte mich vor einigen Wochen eine SMS meiner Schwester, die mir mitteilte: Michael Bully Herbig veranstaltet ein Casting für jederman um die Besetzung seines neuen Films “Wicki und die starken Männer” zu finden.

Ich hatte sofort große Lust, bei diesem Projekt mitzumachen, aus vielerlei Gründen:

• Ich würde eine Menge Spaß haben
• Ich könnte endlich den langgehegten Traum vom Mitspielen in einem (Kostüm-)film real werden lassen
• Es wäre eine große Chance, von vielen Menschen gesehen zu werden und selbst bei Mißerfolg könnten sich Chancen ergeben, einen Fuß in die Filmwelt zu stemmen
• Ich könnte Demomaterial sammeln, wenigstens auf dem Weg durch die erste Castingrunde, wenn es gesendet würde und brauchbar wäre

Ich überlegte eine Weile, ob ich mich dem Horror einer öffentlichen Castingshow aussetzen möchte… nein, eigentlich nicht, aber die Pluspunkte waren stärker und außerdem müßte ich erstmal so weit kommen und DANN könnte ich mir immer noch in den Hintern beißen.

Ich drehte bei Nacht und Nebel mit meinem Fotoapparat ein Bewerbungsvideo (more…)

Es kommen keine Antworten mehr. Heute habe ich begonnen, die angemailten Agenturen auf meiner Liste anzurufen - zuerst die in München, denn München könnte ich mir als neuen Wohnort in einer Medienstadt am ehesten vorstellen.

Manche Agenturen haben die Mail nicht beantwortet, weil sie Bewerbungen per Mail prinzipiell nicht akzeptieren oder beantworten. Kann ich verstehen, schließlich haben sie viel zu tun, aber schade ist es dennoch, keine Absage zu erhalten. Schließlich weiß man gerne, woran man ist und die meisten meiner negativen Antwortmails waren auch nur 1-2 Zeilen lang, also kein so großer Zeitverlust.
Andere Agenturen waren voll besetzt und antworteten deshalb nicht. Eine Agentur hat die Mail nach ihrer Aussage gar nicht erhalten, also haben wir gleich vereinbart, daß ich per Post meine Unterlagen schicken werde.

Ich habe heute noch nicht alle Münchner Agenturen angerufen, werde damit aber morgen fortfahren. Ich suche dazu immer erst deren Homepage auf und merke, daß manche Agentur im Internet nicht gut oder gar nicht vertreten oder schwer zu finden ist, was für die Agentur kein gutes Zeichen ist. Denn Präsentieren ist ihre Aufgabe, ihre Klienten wie sich selbst. Die Agentur-Homepages sind sehr verschieden. Einige verwenden Flash, andere HTML. Nicht immer sind sie gut strukturiert.

Von den Castern erhalte ich auch wenige Antworten, weiß aber, daß sie prinzipiell gar nicht ohne Material per Post arbeiten können, also wird hier eine ausführliche Nachsendung per Post erfolgen müssen, zumindest an die Caster, bei denen ich gerne vertreten wäre.

Keep goin’!

Heute ist Sonntag. Nach anfänglichem Antwort-Rausch der Agenturen hat sich Ernüchterung eingestellt. Der Strom ebbte nach dem ersten Tag merklich ab und insgesamt habe ich exakt 41 Mails erhalten, davon 12 mit denen ich weiter arbeiten kann, sowie einen Anruf einer Casting-Agentur aus Stuttgart. Am Freitag gingen noch die ersten acht Briefsendungen mit Demo-DVD, 3 Fotos, Vita und Anschreiben raus, morgen wird der Rest folgen. Ich hoffe, es wird noch weitere Antworten geben. Ab Dienstag beginnt das telefonische Nachhaken bei allen, die sich nicht gemeldet haben.

Morgen, am Montag, fahre ich nach Stuttgart und stelle mich besagter Casting-Agentur vor, unterm Arm mein ganzes Material und vielleicht noch etwas mehr, als ich üblicherweise verschicke. Daneben werde ich die Baden-Würtemberger Filmakademie besuchen und dort ebenfalls mein Material im Casting-Büro abgeben.

Habe heute ausgiebig im empfehlenswerten Buch “Close Up” von Petra Gallasch gelesen. Kann ich jedem Neuling empfehlen. Ich erfahre daraus erstmals genauer, was ein Caster, Agent, Kameramann, etc. genau tut und habe gelernt, daß genau diese Unwissenheit seitens der Schauspieler auf diesem Gebiet oft von diesen bemängelt wird, wie wichtig Kommunikation und Netzwerken ist und daß viele Schauspieler Probleme haben, sich selbst zu vermarkten - im Endeffekt müssen wir es aber alle lernen, um erfolgreich werden zu können.

Und natürlich: Fortbildung, Fortbildung, Fortbildung, …

Ich befinde mich gerade in der Bewerbungsphase um eine private Schauspiel-Agentur zu finden und mich ebenfalls bei Casting-Agenturen bekannt zu machen. Zu diesem Zweck habe ich ein sogenanntes Photovita-Mailing über www.schauspielerservice.de in Auftrag gegeben.
In meinem Auftrag und meinem Namen wird eine Foto-Collage als PDF-DinA4-Seite versendet, zusammen mit meiner Vita, ebenfalls als PDF und einem persönlichen Anschreiben für die Agenturen und die Caster. Das Layout übernimmt der Service mit Rücksprache mit dem Kunden. Man schickt ihnen 3-5 Fotos, die besprochen werden und gestalten auch eine Vita. Da ich mich durch mein Design-Studium selbst mit Layout gut auskenne und die Technik beherrsche, habe ich auf dieses Angebot verzichtet, was erfreulicherweise die Kosten senkte. Aktuelle Preise erfragt ihr bitte auf der Homepage des Service.

Der telefonische Kontakt mit dem Service, in meinem Falle Kate Reitzenstein, ist übrigens sehr nett, schnell und kompetent und geht auch nach dem Versand des Mailings weiter. Sie steht für Rückfragen meinerseits und Beratung zur Verfügung, wenn es darum gehen wird, mich auf eine Agentur festzulegen.

Der große Vorteil des Mailings ist nun für mich, daß ich nicht alle Adressen selber raussuchen und manuell anschreiben muß, was sehr lange dauern würde. Beim Rundmailing wird das per Script automatisch durchgeführt und ich habe alle angeschriebenen Adressen als übersichtliche Liste mit Kontaktdaten von www.schauspielerservice.de erhalten, auf der ich nun Notizen mache, wo ich mich beworben habe und wie die Reaktion darauf ist: positiv (Anfrage meiner Unterlagen nochmal per Post) oder negativ (Agentur bereits voll oder kein Interesse).

Nach dem ersten Tag habe ich rund 30 Antwort-Mails und einen Anruf erhalten. Insgesamt 8x positiv wertbares Feedback, davon ca. 50/50 Casteing-/ Schauspiel-Agenturen. Nun muß ich mein vorbereitetes Material per Post verschicken und kräftig Daumen drücken. Es stehen auch noch etwa 85% Antworten aus, da über 300 Mails versendet wurden, inkl. ins deutschsprachige Ausland (z.B. Wien).

Ich werde die kommenden Ereignisse hier dokumentieren.

Gestern hatte ich wieder mal eines der berühmt-berüchtigten Theater-Vorsprechen (nur beim Film/TV nennt man das Casting). Das Besondere am Vorsprechen gestern war der Umstand, daß der Regisseur sich die Zeit nahm, nach meinem Monolog mit mir zu arbeiten. Das kommt ziemlich selten vor.

Oft werden ja viele Schauspieler an einem Tag angesehen, da ist das kräftemäßig sicher nicht drin. Es wäre aber sehr schön, wenn es die Regel und nicht die Ausnahme wäre, denn der Regisseur kann so gleich sehen, wie man miteinander arbeitet, ob der Schauspieler seine Anweisungen umsetzen kann und ob er menschlich ins Ensemble passt. Außerdem kann man bei einem Monolog, der nicht gefallen hat, noch was retten und vielleicht mit einer super Arbeitsprobe doch noch überzeugen? So ungefähr war es gestern bei mir: (more…)